Dez coisas que levei anos para aprender...

Aos meus amigos do Blog. Segue um excelente texto de Luiz Fernando Veríssimo que expressa fielmente o comportamento do ser humano. Espero que gostem e reflitam. Um abraço a todos.


"Dez Coisas que Levei Anos Para Aprender:

1. Uma pessoa que é boa com você, mas grosseira com o garçom, não pode ser uma boa pessoa.
2. As pessoas que querem compartilhar as visões religiosas delas com você, quase nunca querem que você compartilhe as suas com elas.
3. Ninguém liga se você não sabe dançar. Levante e dance.
4. A força mais destrutiva do universo é a fofoca.
5. Não confunda nunca sua carreira com sua vida.
6. Jamais, sob quaisquer circunstâncias, tome um remédio para dormir e um laxante na mesma noite.
7. Se você tivesse que identificar, em uma palavra, a razão pela qual a raça humana ainda não atingiu (e nunca atingirá) todo o seu potencial, essa palavra seria “reuniões”.
8. Há uma linha muito tênue entre “hobby” e “doença mental”.
9. Seus amigos de verdade amam você de qualquer jeito.
10. Nunca tenha medo de tentar algo novo. Lembre-se de que um amador solitário construiu a Arca. Um grande grupo de profissionais construiu o Titanic.

Quero, um dia, poder dizer às pessoas que nada foi em vão… que o AMOR existe, que vale a pena se doar às amizades a às pessoas, que a vida é bela sim, e que eu sempre dei o melhor de mim… e que valeu a pena!"

Luís Fernando Veríssimo

Palestra: DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.

Aos amigos do Blog. Hoje, dia 21/07 fiz uma palestra na Matriz das Assembleias de Deus para 65 jovens. O tema foi O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL E A NECESSIDADE DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. Esta palestra teve como objetivo despertar os jovens para o problema sério que é a falta de qualificação de mão de obra enfrentada pelas indústrias. Quero agradecer ao Pastor Presidente Ernesto e a Missionária Miriam pelo convite e dizer que fiquei extremamente feliz e satisfeito em passar para os nossos futuros trabalhadores as dicas para que busquem sua qualificação. Um abraço a todos!!!

ALMA HUMANA...

Aos amigos do Blog. A mensagem que segue deve ser lida sempre...nenhuma capacidade intelectual, técnica e ideológica deve superar nossa capacidade de entender as pessoas. Eu acredito nisso!!!!

SER UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO...

Aos amigos do Blog. Segue um vídeo simples e com excelentes dicas para você se tornar um Empreendedor de Sucesso. Fica a dica...Um abraço a todos!!!

NOVA ESCOLA TÉCNICA EM PARACAMBI, O CVT.

Aos amigos do Blog. Segue o vídeo explicativo de como funciona o Centro Vocacional Tecnológico (CVT) que será construído em Paracambi visando a Qualificação profissional de Alta Qualidade para que nossa população consiga as melhores vagas e os melhores salários. Essa obra foi anunciada pelo Secretário Estadual de Ciência e Tecnologia, Gustavo Tutuca, e pretende ser uma mola propulsora do Desenvolvimento Econômico da Região. Um abraço a todos.

NOVA GERAÇÃO DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE

NOVA GERAÇÃO DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE

Uma dona de casa que fez o curso de Auxiliar de Cozinha e mudou de vida. Um empresário que tem aulas de Serralheria em Ferro para ampliar os conhecimentos. Duas realidades distintas trilhando o mesmo caminho: o de aproveitar a chance de estudo e de qualidade de ensino oferecida pelo Centro Vocacional Tecnológico (CVT). O programa, que foi criado em 2007 e já soma cerca de 35 mil formandos, conta atualmente com 34 Unidades em todo o Estado, 103 cursos profissionalizantes e oito técnicos.

Um centro de ensino e de profissionalização da Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), vinculada à Secretaria de Ciência e Tecnologia, com acesso ao conhecimento científico e tecnológico Assim é o CVT. O objetivo é tornar cada Unidade em uma espécie de treinamento que possa atender a vocação econômica da região e do seu entorno. Para que isso aconteça, é feito um estudo, denominado Arranjo Produtivo Local (APL), e que é realizado antes da implantação de cada núcleo.

- O CVT qualifica principalmente para pequenas e médias economias para que elas se consolidem, gerem mão de obra, serviços, recursos, e que façam a economia daquela determinada região crescer e se fortalecer dentro do Estado. O CVT é um agente do Governo para qualificar e requalificar profissionais para o mercado – explica Antônio Reis, coordenador geral do programa. 

Unidades modernas

Dono da empresa Aspa Reformas e Manutenção, que presta serviços de construção e de segurança eletrônica, Sérgio Ricardo Peixoto, 45 anos, já pensa em fazer um novo curso no CVT de Marechal Hermes. Sérgio é um dos alunos mais assíduos, apesar de dividir seu tempo entre a supervisão de quatro obras e as aulas. 

- Quero me aperfeiçoar na profissão para poder cobrar dos meus funcionários, e em algumas situações, eu mesmo fazer o trabalho. No ano que vem, pretendo prestar vestibular para engenharia civil e me dedicar ao curso de torneiro mecânico ou de serralheria de alumínio. 

A Unidade de Marechal Hermes, coordenada por André Sobral, é uma das mais modernas do Estado, e seus cursos são destinados à mão de obra na área de automação industrial. Um dos seus principais equipamentos é a máquina de prototipagem em três dimensões que produz protótipos em material plástico. 

- Não existe no país outra unidade de qualificação de ensino com um conjunto de laboratórios (eletricidade industrial, pneumática, hidráulica e robótica) igual ao que temos nas unidades de Marechal Hermes e Santa Cruz da Serra – diz Antônio Reis. 

Segundo Marcelo Mota, coordenador administrativo e professor de tecnologia mecânica, a Unidade tem hoje aproximadamente 700 alunos, que dispõem de dois laboratórios de informática, nove laboratórios práticos, seis salas de aula, uma biblioteca e um auditório multimídia. Os cursos oferecidos em Marechal Hermes são: Instalação e Manutenção de Sistema Hidráulico, Instalação e Manutenção de Sistema Pneumático, Operador de Torno CNC, Operador de Fresadora CNC, Eletricista Predial, Bombeiro Hidráulico, Eletricista Industrial de Baixa Tensão, Serralheria em Ferro, Serralheria em Alumínio, Segurança em Instalações e Serviços NR-10 e Informática Inicial. 

Após concluir a quinta série, Conceição Teixeira da Silva, 37, fez o curso de Auxiliar de Cozinha no CVT de Bangu em 2010, e não esperava sair da sala de aula já com um emprego garantido. Há dois anos ela trabalha em um restaurante em Padre Miguel. No início, ela era responsável apenas por elaborar as saladas da casa, mas hoje ajuda a fazer todos os pratos do bufê. 

- Depois de três meses de curso, me formei na primeira turma de Auxiliar de Cozinha do CVT Bangu. Aprendi a manusear os equipamentos, a lidar com a comida, a fazer cortes de carne. Sempre fui dona de casa, mas não tinha ideia de nada disso. O melhor de tudo é que hoje posso ajudar no rendimento mensal da minha família – afirmou Conceição, que é casada e tem três filhos. 

Bronze na Feira de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado 

Primeira a ser inaugurada, em outubro de 2007, a Unidade de Saracuruna, em Duque de Caxias, ganhou uma sede nova em maio deste ano. Sua atual infraestrutura dispõe de oito salas de aula e oito laboratórios, sendo três de informática e cinco práticos. Os cursos oferecidos aos seus atuais 653 alunos são: Operador de Injetora e Extrusora de Plástico, Reciclagem de Polímeros, Assistente Administrativo, Operador de Telemarketing, Almoxarife, Informática Inicial, Montagem e Manutenção de Computadores, Operador de Editoração Eletrônica, Auxiliar em Administração de Redes, além de Inglês e Espanhol. 

Único CVT voltado para a área de Polímeros (plásticos), Saracuruna ganhou no ano passado a medalha de bronze na Feira de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado do Rio de Janeiro com um projeto de conscientização ambiental. Suzana Ribeiro, 23, faz faculdade de química e liderou a equipe no trabalho que continua rendendo frutos com pedidos de empresas e, inclusive, para o Nova Iguaçu Futebol Clube.

- Fizemos um projeto, escrito pela coordenadora de estágio, Adriana Bessa, para diminuirmos o uso de copos descartáveis. Entregamos para cada aluno do CVT Saracuruna um squeeze e um copo. Depois de seis meses, esse material é recolhido, reciclado, e todos recebem novos kits. Em quatro meses de trabalho já não tínhamos mais copos descartáveis na Unidade. Agora, estamos recebendo convites para apresentarmos o projeto em várias partes do estado. O grande referencial do CVT é que temos todo o maquinário para a transformação dos plásticos, além dos professores qualificados. Eu não tinha noção da qualidade do curso. Saímos realmente formados para o mercado de trabalho. 

As inscrições para os cursos nos CVTs são gratuitas e podem ser feitas no site www.faetec.rj.gov.br. As vagas são preenchidas por meio de sorteio público. Para evitar a evasão, foi implantado o projeto Frequência Integral, no qual a Faetec paga o transporte dos alunos. Os cursos profissionalizantes têm a duração entre 10 e 20 semanas, e os técnicos, de um ano e meio.

Falta de qualificação dos profissionais afeta 69% das indústrias do Brasil.

Aos amigos do Blog. A questão da falta de qualificação profissional é uma preocupação de todo setor industrial. Vamos estimular nossa população a levar muito a sério este problema e buscar sua qualificação para que as vagas, que nossos Distritos Industriais irão gerar, sejam ocupadas por nossos trabalhadores. Atenção nisso.

Falta de qualificação dos profissionais afeta 69% das indústrias do Brasil

Por Karla Santana Mamona*, Infomoney

A falta de profissionais qualificados afeta 69% das indústrias do País. É o que revela uma pesquisa realizada pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) e divulgada nesta quarta-feira (6).

O problema atinge empresas de todos os portes. De acordo com os dados, a resposta foi indicada por 70% das pequenas e médias indústrias e por 63% das grandes.

Por área:

Na análise por área, nota-se que os empresários encontram dificuldades em contratar mão-de-obra qualificada em diversos setores, desde produção à gerência da empresa.

Entre os setores mais afetados está a área de produção, já que há falta de engenheiros, técnicos e operadores.

De acordo com o estudo, nas duas últimas categorias profissionais o problema é mais disseminado. A falta de técnicos qualificados é apontada por 94% dos entrevistados, enquanto o problema com operadores é indicado por 82% das indústrias.

Além disso, a ausência de engenheiros qualificados para área de produção e de profissionais qualificados para as áreas de P&D (Pesquisa & Desenvolvimento) e gerencial recebeu percentuais menores: 61% e 62%, respectivamente.

Os empregadores também declaram que encontram problemas na área administrativa (66%) e no segmento de Vendas/Marketing (71%).

Impacto na competitividade:

Não ter profissionais qualificados para desempenhar suas funções afeta diretamente a competitividade das empresas. Para 70% das indústrias, a falta destes profissionais dificulta a busca por eficiência ou por redução de desperdícios.

Em seguida aparecem a garantia e a melhora da qualidade dos produtos fabricados e a expansão da produção, com 63% e 40%, cada um. Outras dificuldades indicadas foram gerenciar a produção (28%), desenvolver novos produtos (23%), realizar a manutenção dos equipamentos (23%), ampliar as vendas (22%) e adquirir ou absorver novas tecnologias (21%).

Capacitação:

Para reduzir os problemas causados pela não qualificação dos trabalhadores, 78% das indústrias realizam a capacitação dos profissionais dentro da própria empresa. Já 40% disseram que buscam fortalecer a política de retenção do funcionário, o que inclui salário e benefícios.

Entre outras ações apontadas pelos empresários estão a realização de cursos fora da empresa (33%), parcerias com instituições de ensino (23%), investimento em automação (22%), a terceirização de etapas do processo de fabricação (16%), entre outros.

Apesar das empresas buscarem alternativas para lidar com a falta de qualificação, 52% disseram que a má qualidade da educação básica dos profissionais dificulta o processo de aprendizado dos funcionários.

Os industriais também têm receio de investir no profissional por medo de perdê-lo para o mercado de trabalho. Esta resposta foi dada por 38%. Também foi indicada por 35% a falta de interesse do profissional em se qualificar. Já outros 33% dos entrevistados declararam que não existem cursos adequados às necessidades da empresa.

NOVA ESCOLA PROFISSIONALIZANTE EM PARACAMBI !!!!

Aos amigos do BLOG.
No último dia 28/06 recebemos em Paracambi o Secretário Estadual de Ciência e Tecnologia, Gustavo Tutuca, que participou, junto com o Prefeito Tarciso e o Secretário de Desenvolvimento Econômico Leonardo Toledo, de algumas atividades de grande relevância para o município. Participou da Conferência de Agricultura no Horto Municipal Chico Mendes, visitou e aprovou a área destinada às futuras instalações do Centro Vocacional Tecnológico (CVT), visitou a FAETERJ e o CETEP na Fábrica do Conhecimento e, ao fim da tarde, reuniu-se com lideranças locais.

Dois destaques devem ser dados a essa visita: O Secretário Gustavo Tutuca anunciou a pré-disposição de sua Secretaria em construir um CVT em nossa cidade e anunciou a criação de novos cursos superiores na FAETERJ.

O CVT é uma Escola Técnica Profissionalizante que aplicará cursos voltados para a necessidade regional de mão de obra e é justificado em nossa cidade por conta dos milhares de empregos que estão sendo gerados com a retomada do Desenvolvimento Econômico de Paracambi e região.

Nossa população contará com uma nova Escola Técnica em excelentes instalações e cursos de alta qualidade voltados diretamente para o mercado de trabalho regional. Será a certeza de que nossos trabalhadores terão mais chances de conseguir um emprego e disputar melhores salários com a excelente qualificação adquirida.

Parabéns Paracambi pelas conquistas e aguardaremos essas benfeitorias, que vem ao encontro das necessidades imediatas de Qualificação de Mão de Obra. Um abraço a todos.